世界高等教育研究机构 QS Quacquarelli Symonds 于今天发布了最新美国大学排名榜单，该排名旨在推动高等教育领域的多元发展，并为增强学术研究实力和促进就业力发展提供独到见解。

　　2021QS美国大学排名由世界高等教育研究机构QS编撰，QS发布的QS世界大学排名系列榜单已经是现今全球最受欢迎的世界大学排名比较数据来源。QS美国大学排名揭示了当今美国高等教育界的核心发展方向和机遇挑战。

　　私立大学领跑美国前20名

　　全美排名前六的大学都位于马萨诸塞州（两所）和加利福尼亚洲（四所）。

　　加州大学洛杉矶分校（UCLA）进入美国前五名，现在排名全美第五。它在“学习体验”指标中表现优异，得分为90.5 / 100。

　　纽约大学凭借其在多样性和国际化方面领先全国的表现，进入了全美前十名（排名第9名）。

　　哈佛大学在QS的研究指标中排名第一，斯坦福大学排名第二，加州大学伯克利分校排名第三。

　　推动教育多元化发展

　　QS美国大学排名的方法论包括了对教育机构的多样性的评价指标：包括教师种族多样性、每个大学的Fulbright奖学金接收者的数量、以及学生群体中各种族的比例分布等方面。多样性指标将帮助美国学生，大学教员和高等教育政策制定者了解哪些大学正在最大限度地减少部门性别和种族不平等。在多样性指标评分中，加利福尼亚大学戴维斯分校（去年第一）和纽约大学共列第一位。

　　本次排名结果表明，众多努力提高教育公平性和多样性发展的美国大学尚不在美国顶尖研究型大学之列，从多样性角度来看，加州的大学表现尤其出色。QS的多样性和国际化指标的主要见解包括：

　　在美国前20名大学中，只有6所大学在多样性和国际化方面也获得了前20名的分数。

　　在美国前100名大学中，“学生种族多样性”得分最高的院校是加州大学河滨分校、加州大学尔湾分校和夏威夷马诺阿大学。

　　在“学生种族多样性”指标中，除了太平洋大学，得分最高的前十名大学都是公立大学，这表明公立大学在多样性方面的表现高于私立大学。

　　在美国前100名大学中，女性员工比例最高的大学是巴纳德学院和韦尔斯利学院，这两家都是私立女子文理学院。两者都有超过60％的女性学术人员。

　　QS的数据表明，在性别多样性指标评价上，美国的一些顶级大学的表现并不那么出色。麻省理工学院在学术研究指标上位列第三，但仅拥有28％的女性员工，斯坦福大学（在研究方面排名第二）仅雇佣了35％的女性员工。

　　QS的数据还显示，在增加女性雇员方面，以技术为教学中心的大学仍落后于其他大学。在排名前100名美国大学中，男女比例最低的大学是加州理工学院，新泽西理工学院，伦斯勒理工学院和麻省理工学院。

　　促进学生就业力，关注学习体验

　　如今，随着学生们越来越注重在充满挑战的毕业生就业市场上求职成果，QS美国大学排名还把学生就业能力也作为了评估大学表现的关键指标。哈佛大学继续保持了其美国最高学府的地位，其学生就业能力获得了100/100的全国领先分数。

　　当学生选择大学时，教学质量也至关重要，因此，本次美国大学排名的方法论还包括了反映学习体验的指标。普林斯顿大学（总排名第8）是美国学习体验得分最高的大学，在指标获得了100/100的分数。

　　排名指标与世界大学综合排名不同

　　QS的新闻发言人杰克·莫兰（Jack Moran）表示：“在QS世界大学排名持续被全世界广泛关注的同时，我们也意识到，美国高等教育界正在努力解决那些目前尚不在我们全球综合排名指标范围之内的问题：比如平权，代表权和社会正义等问题。QS美国大学排名的方法论指标经过精心设计，旨在通过独立的角度揭示美国教育的闪光点，比如哪些大学在促进教育与社会变革之间的重要关系方面做的最多。”